Çfarë është saktësisht ndjenja e lodhjes që shkaktohet pasi keni kaluar një ditë të gjatë në punë? Një përgjigje vjen nga studiuesit skocezë. Ata kanë konfirmuar rritje graduale në lodhje gjatë ditës së punës, por jo se kjo ndjenjë ishte e lidhur direkt me angazhimin e kërkuar ose sasinë e energjisë së shpenzuar. Elementet thelbësore ishin motivimi dhe kënaqësia: sa më i lartë ishte niveli i tyre aq më e ulët ndjenja e lodhjes dhe anasjelltas. Studimi është kryer nga një grup i psikologëve nga tre universitet skoceze, Edinburg, Aberdeen dhe Dundee, të cilët kanë studiuar njëqind infermiere, që punonin me turne 12 orë secila. Studimi vëzhgoi për secilin prej tyre, energjinë fizike kaluar, ngarkesa , perceptimin e kontrollit mbi aktivitetet e saj, si dhe nivelin e kënaqësisë."Ndjenja e lodhjes është rritur praktikisht në të gjitha infermieret", thonë autorët e studimit. Për grupin e studiuar, ndjenja e lodhjes që përjetohej pas shumë orëve të punës dukej se varet kryesisht nga kryerja e detyrave të pakënaqshme, dhe jo nga sasia e punës të mbështetur nga detyrat që kërkonin. Humbja e energjisë psikike mund të ketë një ndikim në jetën familjare, siç është shpallur gjatë një studimi të kryer mbi 57 mësues nga katër shkolla të ndryshme amerikane. Studimet kanë treguar se ritmet e punës shumë intensive dhe të pasigurta janë faktorë rreziku për shëndetin. Ekspertët thonë se “pasiguria në punë, në veçanti, prodhon pasoja psikofizike të krahasueshme me papunësinë. Këto burime "të reja" të stresit u shtohen atyre tradicionale që lidhen me organizimin e punës dhe kontekstin social, siç janë marrëdhëniet e brendshme të cilësisë së dobët ose problemet e përkufizimit të roleve.