INTV NEWS SHOWBIZ MAGAZINA MUSIC MOVIES FASHION MED+ SPORTS VIDEOS
U pushua nga puna për një postim në Facebook. 43-vjeçarja humb betejën me çdo shkallë gjyqësori

U pushua nga puna për një postim në Facebook. 43-vjeçarja humb betejën me çdo shkallë gjyqësori

Publikuar më: 09:52 31-05-2018

"U lodha në këtë vend m ...", këto fjalë të shkruara në Facebook nga një banore 43-vjeçare, në Forlì Itali,  i kushtuan gruas vendin e punës. Për Gjykatën e Kasacionit postimi i bërë në rrjetin social është "shpifje". Gjykata Supreme ka vendosur një herë e mirë se padia civile e 43-vjeçares, është e pavlefshme, dhe se kompania ka ndërprerë kontratën e punës me të për një kauzë të drejtë.
Ishte mëngjesi i 9 majit 2012 kur gruaja, një punonjëse e një kompanie elektronike në Forli, nga telefoni i saj poston në Facebook një shkrim ku ankohet për ndryshimet e vazhdueshme të pozicioneve që i ishin caktuar. Ky postim shihet nga pronari i kompanisë që u drejtohet avokatëve dhe pushon punonjësen nga puna. Gruaja vendos të sfidojë vendimin dhe ndërkohë fshin postimin nga Facebook, si dhe ish-punëdhënësin e saj nga lista e miqve.

Në vitin 2014 Gjykata e Forlit vendos se shkarkimi është i ligjshëm. Por gruaja vendos të aplikojë në Gjykatën e Apelit të Bolonjës, e cila përsëri i jep kompanisë të drejtë. Gjykatësit arsyetuan se "media sociale është një hapësirë publike, në të cilën përmbajtja potencialisht shpifëse mund të gjejë një jehonë të madhe: lidhja e besimit që duhet të ekzistojë midis kompanisë dhe punonjësit është zhdukur".

Por 43-vjeçarja, megjithatë nuk tërhiqet, paraqet ankesën në Gjykatën e Lartë. Kjo e fundit dha vendimin përfundimtar duke arsyetuar se shkarkimi i punonjëses ishte bërë për arsye të drejtë. Gjyqtarët vunë në dukje se: "Përhapja e një mesazhi shpifës nëpërmjet përdorimit të  Facebook përbën një rast të shpifjes, pasi ka potencialin,  për të arritur te një numër i pakufizuar njerëzish, duke dëmtuar imazhin e kompanisë”. Në thelb, sipas Gjykatës Supreme sjellja e gruas ka rezultuar si "shpifje ekstreme", kështu që tërheqja e kontratës është bërë për kauzën, e "besimit të thyer" në marrëdhëniet e punës, dhe se vendimi ka qenë i drejtë. Gruaja nuk do të rimbursohet dhe as nuk do të rikthehet në punë. Megjithatë, kompania vendosi të mos paraqiste një ankesë për shpifje ndaj saj.

 

radio TV

 

Të fundit

Kryesore

LIKE Shqip Top 10

poll
Article Logic
Execution time: 0.0039598941802979